Mitarbeitende in Start-Ups weisen oft eine hohe Resilienz auf – insbesondere bezüglich der Resilienzfaktoren Optimismus, Selbstwirksamkeit und Hoffnung. Dass andere Eigenschaften, die auf die Resilienz der Mitarbeitenden einzahlen dabei manchmal zu kurz kommen – und wie MENSCH DENK AN DICH® dazu beitragen kann, auch diese Resilienzfaktoren, wie Gelassenheit oder Eigenverantwortung zu fördern, zeigt das Praxisbeispiel mit dem Start-Up The Future Living.

BalanceAkt in Krisenzeiten
Stärkung der Resilienz durch ein Serious Game. Das Spiel MENSCH DENK AN DICH kann einen Veränderungsprozess im Team stark beschleunigen.