Beratung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Der Aufbruch ins digitale Zeitalter stellt uns vor nie zuvor gekannten Herausforderungen und wird zudem von einem stetig wachsenden Mangel an Fachkräften flankiert. Das Potenzial der menschlichen Arbeit in der Wertschöpfungskette nicht nur frei zu setzen, sondern vielmehr auch zu stärken und dauerhaft zu erhalten, ist das Ziel. Unsere Kunden profitieren zwangsläufig von zurückgehenden Krankenständen, vernehmen eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden und erfahren deren stärkere Bindung an das Unternehmen. 

In vertrauensvoller und partnerschaftlicher Zusammenarbeit stehen wir in allen Belangen der betrieblichen Gesundheitsförderung zur Seite. Wir sorgen dafür, dass Sie ein valides Gesundheitsmanagement etablieren und Ihr Unternehmen erfolgreich und nachhaltig voranbringen.

Erfolgversprechende Umsetzung

Die Bestandsaufnahme als richtungsweisende Basis der weiterführenden Planung und die Festlegung von strategischen Gesundheitszielen wie Minderung der Fehlzeiten, dauerhafte Sicherung der Mitarbeitergesundheit, Schaffung eines den Einzelnen wertschätzenden Betriebsklimas und Stärkung der Mitarbeiteridentifikation sind nur einige Beispiele, die zudem der Teamentwicklung und letztendlich dem Betriebsergebnis dienlich wirken.

Konkret kann das bedeuten:

• Analyse des aktuellen Gesundheitsstandes z.B. durch Mitarbeiterbefragungen 
• Verifikation von messbaren Gesundheitszielen
• Ableitung von zielführenden Maßnahmen wie Fortbildungen, Ergonomie-Checks und Prozessoptimierungen
• Umsetzung der Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Gewichtung und Auswertung von Kennzahlen
• Kontinuierliche Verbesserung aller Maßnahmen

Selbstverständlich können auch einzelne Aspekte von uns beratend unterstützt werden. Wir begleiten Sie gerne durch den gesamten Prozess, je nach Ihrem Bedarf.

Lernen am Erfolg – agil und wirkungsvoll

Nach erfolgreicher Umsetzung zahlreicher Beratungsprojekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung zeigen unsere Erfahrungen profunde Ergebnisse:

• Mitarbeitende verbessern selbst Ihre Work-Life-Balance und bleiben so leistungsfähig.
• Durch Gesundheitsförderung steigt auch die Motivation und Fluktuation verringert sich.
• Krankenstand verringert sich durch verbesserte Willkommenskultur.
• Verborgene Potentiale des Einzelnen heben, verbessert die Kapazität der Belegschaft.
• Gesundheitsfördermaßnahmen wirken als Triebfeder der Personal- und Teamentwicklung.

Weitere Kundenstimmen können Sie hier nachlesen: 

Kommunikation ist aller Anfang 

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