Spielend gecoacht

Spielend gecoacht

Mit dem Business Spiel MENSCH DENK AN DICH entsteht ein offener Dialog, der die Kommunikation und Lösungsfindung im Team fördert. Auf dieser Basis wird eine Entwicklung der Teammitglieder unterstützt.

Spielend trainiert

Spielend trainiert

In den Spielrunden von MENSCH DENK AN DICH erhalten Mitarbeitende wie Führungskräfte Denkanstöße für konkrete Lernprozesse. Somit eröffnen sich neue Wege zur Stärkung der Resilienz.

Spielend beraten

Spielend beraten

In einer entspannten Atmosphäre gibt MENSCH DENK AN DICH einen leichten Zugang zu den eigenen Ressourcen und die der Organisation. Ein Impuls zur Förderung der betrieblichen Resilienz.

Resilienz spielerisch fördern

Resilienz spielerisch fördern

MENSCH DENK AN DICH ermöglicht Probehandeln und bietet den passenden Raum für interaktives Lernen in der Gruppe bzw. von Teams.

Durch die humorvolle Herangehensweise wird eine entspannte Gesprächsatmosphäre geschaffen, die den Zugang für die eigenen Ressourcen erleichtert. Was im stressigen Arbeitsalltag nicht gelingt, wird hier schnell möglich: Problemlösendes Denken wird angeregt, das Miteinander gefördert.

Angeleitet von einer spielleitenden Person sitzen 3-12 Mitspielende an einem runden Tisch. In der Mitte das Spiel mit den Spielfiguren und einem Stapel von Ereigniskarten. 4 Teams mit je bis zu 3 Mitspielenden treten nach einer Einführung des Spielleitenden miteinander an. Es dauert nur wenige Minuten bis die Beteiligten in den Flow des Spiels kommen und sich die Spielidee positiv entfaltet. 

Die Inhalte der Ereigniskarten aktivieren die Spielenden, regen zur Selbstreflexion an und stärken die Sicht auf sich selbst und fördern auch die Empathie für die Probleme der anderen. Im Spielverlauf wird allen schnell deutlich, das die Herausforderungen für alle ähnlich sind, das stellt ein verbindendes Element dar, das auch das Miteinander stärkt.

Eine Spielrunde dauert zwischen 30-60 Minuten. Am Ende einer Runde moderiert der Spielleitende eine Abschlussrunde, in der die Spielenden die Erfahrungen und persönlichen Erkenntnisse durch das Spiel formulieren.

Brettspiele zu spielen im beruflichen Alltag ist noch ein ungewöhnlicher Ansatz und löst mitunter Skepsis aus. Durch das Ausprobieren und Erleben der Spieldynamik ist das aber nur ein Einstiegseffekt von dem nach dem Spielen nichts mehr zu spüren ist.  Also: AUSPROBIEREN UND ERLEBEN.

 

Spielansicht MENSCH DENK AN DICH

Spielkasten MENSCH DENK AN DICH

Spielbrett MENSCH DENK AN DICH Rückseite

Spielkartenansicht MENSCH DENK AN DICH

Spielend Ergebnisse erzielen

Spielend Ergebnisse erzielen

Wir setzen MENSCH DENK AN DICH in allen Berufsgruppen, branchen- und hierarchieübergreifend ein.

Es gibt Spielvarianten, die für das Führungshandeln entwickelt sind und solche, die auf die eigene Resilienzstärkung abzielen. Das Motto des Spiels lautet sich selbst und andere zu stärken!

Der flexible Einsatz des Spiels erlaubt unterschiedliche Schwerpunktsetzungen. Möglich ist z.B. der Einsatz in einem Training, einer Teamentwicklung, eines Führungskräftecoachings oder einer Organisationsentwicklung. Ziel und Zweck des Spiels wird im jeweiligen Beratungsprozess angepasst.

Die erzielten Ergebnisse sind beeindruckend:

  • Fähigkeiten, die die Resilienz stärken, werden hautnah erlebt und fördern den Umgang mit schwierigen und stressigen Arbeitssituationen.
  • Teams sprechen wieder offen über ihre Alltagsprobleme und kommen so einer Lösungsfindung, die im Alltag oft blockiert ist, sehr viel näher.
  • Das Spiel gibt Denkanstöße, den Führungs- bzw. Arbeitsalltag besser und gesünder zu gestalten.
  • Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen kommunizieren ohne Barrieren, so dass ein Wir-Gefühl entsteht.
  • Die wichtige Selbstreflexion wird angeregt, so wird das Potential des Einzelnen und in der Gruppe besser geborgen.
  • Ideen, die im Arbeitsalltag oft nicht mehr ausgesprochen oder gar ausprobiert werden, gelangen eher zur Umsetzung.
  • Zuhören, Empathie und gegenseitige Unterstützung werden im Spielverlauf angeregt und fördern die Zusammenarbeit.
Kunden­stimmen

Kunden­stimmen

MENSCH DENK AN DICH fördert nachhaltige Veränderungsprozesse

Die Rückmeldungen unserer Kunden, die das Spiel für Ihre Veränderungsprozesse eingesetzt haben, bestärken uns in der Überzeugung, dass MENSCH DENK AN DICH ein wichtiger Impulsgeber für die betriebliche Resilienzförderung sein kann.

Die Idee zu dem Spiel ist in der Zusammenarbeit mit einem Kunden entstanden, die seit 10 Jahren besteht. Die Behindertenhilfe des Evangelischen Johannesstift in Berlin Spandau ist bekannt für seine Innovationsfreudigkeit und hat bereits mehrere Auszeichnungen für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten. In 2017 wurde das Spiel mit allen Führungskräften und  Mitarbeitenden (ca. 500 Menschen) gespielt und hat bleibende Ergebnisse erzielt.

Dazu Frau Sylke Hölscher, Geschäftsführerin der Behindertenhilfe gGmbH: „Ich finde es wichtig, dass sich die Mitarbeitende mit Resilienz auseinandersetzen. MENSCH DENK AN DICH hat uns dabei geholfen, unsere Unternehmenskultur zu stärken. Das Spiel ging durch alle Teams und hat jeden Einzelnen darin gestärkt, die eigenen Ressourcen zu finden und gemeinsam Ansatzpunkte zu finden, das auch zu tun.“  

Das Unternehmen steht seit Jahren auf der Liste der TOP 100 Gute Praxis Beispielen von INQA (Initiative Neue Qualität Arbeit).

Mehr Kundenstimmen zum Spiel können Sie hier nachlesen.

Lassen Sie uns reden!

Lassen Sie uns reden!

Der schnelle Weg zum Erstgespräch

Wollen Sie mit uns in Kontakt treten und sich von unserer Begeisterung für MENSCH DENK AN DICH anstecken lassen? Gerne berichten wir von den ermutigenden Erfahrungen mit dem Spiel und lassen Sie teilhaben an dem Erfolg, der sich mit der neuen Art der Beratung, Training und Coaching durch und mit MENSCH DENK AN DICH einstellt.

Rufen Sie einfach unter +49 30 548 46 199  an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Hallo, ich bin Twiggy !

Hallo, ich bin Twiggy !

Darf ich mich vorstellen? Ich bin Twiggy, Dein Resilienz-Joker !

Ohne mich läuft bei MENSCH DENK AN DICH gar nichts. Ich bin die STEH-WIEDER-AUF-FIGUR, die Dich im Spiel begleitet und wenn du möchtest auch an Deinem Arbeitsplatz. Die Belastungen im Spiel (des Lebens) werfen mich inzwischen nicht mehr so leicht aus der Bahn. Ich zeige dir, wie Du es schaffst, Dich durch Stress und Krisen nicht gleich umhauen zu lassen. Und wenn es mal passiert, ist es auch ok. Du kannst aber lernen, wieder aufzustehen, wenn du dich auf deine Stärken besinnst. Mit einem Lächeln im Gesicht bin ich verlässlich an Deiner Seite.

SPIELEND SICH SELBST UND ANDERE STÄRKEN ist das Motto unseres Spiels. Spielend kommen wir dabei auf neue Ideen, die uns robuster gegenüber Stress machen. Und es fördert unsere Problemlösung, so dass wir wieder lernen, Stress erst gar nicht aufkommen zu lassen. Im Spiel heben wir unser ganzes Potential, um unsere Arbeit so zu gestalten, dass sie gesund und motivierend ist.

Also, worauf wartet Ihr noch? Probiert es aus!

Und nicht vergessen  MENSCH DENK AN DICH  🙂

Euer Twiggy